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精准打造技工人才队伍破解制造业发展瓶颈
来源: 日期:2018-1-23 8:37:32 浏览次数:13


精准打造技工人才队伍破解制造业发展瓶颈


在推进制造业转型升级中,技工人才是一支不可或缺的重要力量。当前我区技工人才队伍建设中还存在技工人才总量不足,内部结构不够合理,本地职教生就业少,学校建设有待加强,尊重蓝领氛围不浓,激励机制需要完善等问题。


结合我区实际,现就精准打造技工人才队伍提出以下建议:


从政府层面上,要高度重视技工人才队伍建设,为我区制造业发展提供有力保障。要加大区内培育力度,统筹上虞职教资源,拉长上虞职教人才培养链;要注重区外人才引进,出台专项性的技工人才引育的综合激励政策,密切与有关高等职业学院或区内外应用型高校的联系对接,力求在未来技能人才争夺战中抢得先机;要提升职教办学水平,根据“中国制造2025”和我区八大产业集群发展的现实需求,加大职教投入力度,同时要支持两所职校外聘企业技师为兼职老师,进一步促进产教融合。


从企业层面上,要主动融入技工人才引育工作,为自身未来转型发展打下坚实基础。切实提高企业引育技工人才的意识,积极构建技工人才“精准培育”新模式,扎实推进职业教育“现代学徒制”和企业“新型学徒制”人才培养,认真落实校企“双主体”责任,突出“校企双制、双元育人”核心。探索建立企业技能人才企业自主评价机制,激发企业人才培养的主体意识。


从社会层面上,要努力营造技师光荣的良好氛围,为技工人才队伍建设优化环境条件。大力弘扬劳模精神和“工匠精神”,引导人们树立正确的择业导向;进一步完善技工人才政策,吸引并留住更多外来技工人才;打通一线技工人才的职业发展通道,确保优秀技工人才在学历提升、职称评定、岗位流动和职业发展等方面享受更好的政策待遇,使技工人才心中有盼头。


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